※岗位职责：
1、做好公司人员配置及需求，安排进行招聘、面试、入职、离职等相关流程手续。
2、负责制定公司员工的培训和发展计划，跟踪、落实培训，签订培训协议，建立培训档案。
3、负责人事档案、员工花名册等数据库的建立和维护。
4、负责年度五险一金的地税申报及变更工作及时做好五险一金的增减员工作。
5、负责员工的合同续签及用工报备、退工、退档案等手续。
6、负责员工职称考试报名、职称评审、证书注册、继续教育等工作，保管员工证书并及时更新证书档案。
7、负责组织公司员工的考核实施，处理员工针对考核结果的申诉。
8、负责应届生的接收手续（人事局网站报备、审批盖章、户口落户、档案落户等手续）及人事关系调动等工作。
9、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态。
10、协助公司人力资源战略的规划与执行。
11、协助组织制定、完善各项人力行政管理制度和工作流程。
※任职资格：
1、招聘大专及以上学历，二年以上中型企业综合人力资源岗位工作经验为佳；
2、能接受高成长性的工作，工作态度积极乐观、认真严谨；
3、熟练使用office、EXCEL、PPT等办公软件；
4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务单位的需求时刻保持敏感性，乐于承担多角色多任务的工作；

安溪绿水源环保科技有限公司，成立于2015年，由厦门绿水源环保科技有限公司提供全套技术支持和研发等服务，是一家致力于环保事业的科技型企业：主要从事污水技术咨询、技术服务、技术转让、污水处理工程建设、污水处理系统运营、污水处理成套设备销售；从事大气污染治理工程设计、施工、调试；兼营园林绿化设计。公司以环境保护为己任，以高新技术为依托，以优质服务为保障，以诚信经营为准则，立志不断创新，以更高的水准为社会做好环保事业。
现公司拥有本科学历以上环保技术工程师5人，环保销售工程师8人，另有一支电气和土建工程队伍10多人。本公司与厦门大学、福建农林大学等知名院校开展校企合作，为公司引进优秀人才，不断提升企业的技术创新能力。