招聘主管/招聘专员

职位描述：
1、负责人力资源招聘日常管理工作。
2、负责人力资源数据分析，不断开拓、优化各种招聘渠道，制定招聘计划和方案。
3、根据现有编制及公司战略发展需求，及时提供人才需求，完成公司招聘任务。
4、建立后备人才库，为公司发展储备人才。

任职要求：
1、25-35岁，男女不限，本科及以上学历，人力资源或相关管理专业。
2、4年以上招聘经验，1年以上主管级职位工作经验。二级人力资源优先。
3、具备良好的沟通能力、人际关系能力、熟悉招聘流程和招聘渠道。
4、熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。
5、能独立完成并跟进相关工作，善于发现问题，并提出合理的想法或建议。
6、园林市政工程、建筑工程招聘经验优先录用。