暖通设备工程师2名，接受挂靠证书使用，仅用于企业资质升级，要求：暖通类相关专业专科（含）以上招聘，10年以上工作经验（自招聘之日起至今），挂靠费用面谈，非诚勿扰，谢绝中介。

接受挂靠证书使用，仅用于企业资质升级，要求：暖通类相关专业专科（含）以上招聘，10年以上工作经验（自招聘之日起至今），挂靠费用面谈，非诚勿扰，谢绝中介。

岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上；
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。

岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

6、拥有社会人脉关系，有良好的口才表达能力，公关写作能力优良，熟悉工程管理情况
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

大专以上学历，园林或建筑等相关专业，3年以上园林景观或土建市政工程现场工作实践，能熟练操作有关软件，能做好现场材料的变更、验收签证管理和资料整理编辑，可独立从事工程过程的各类资料编制和竣工资料编制，能驻工程现场。
工作地点：工程现场为主。
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

任职资格:
1、大专及以上，园林、园艺、建筑工程、工程管理等相关专业招聘的应届招聘生，有意向从事施工管理工作；
2、诚实踏实，能够吃苦耐劳，抗压能力强且具有良好的沟通协调能力；
3、服从部门领导的工作安排及公司的调遣；
4、主观能动性强，积极上进的人员优先考虑；
5、一经录用待遇从优，享受餐补、过节费、生日礼券等相关福利。

岗位要求：
1、园林、林学等相关专业大专及以上学历，从事苗圃管理工作一年以上；
2、有一定的苗木基础知识，熟悉苗木栽植及养护技术；
3、能独立主持苗圃施工建设，确保规划设计合理；
4、能实施苗圃项目综合管理，包括组织协调工作、质量、安全、进度、成本控制；
5、熟悉苗木特性，确保苗木成活率；
6、福利待遇：公司免费提供食宿，一经录用享受五险一金、交通通讯补贴、过节费、生日礼券等相关福利。

岗位要求：
1、园林、城市规划、环境艺术等相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟练使用相关设计软件（PS、CAD、SUP等）；
3、能独立完成项目的方案设计，参与过大型景观设计项目；
4、诚实、守信，具有强烈的使命感和工作责任心及良好的沟通能力和表达能力；
5、能认真按时完成所分配的设计任务，并保证设计质量；
6、工资待遇:基本工资+业绩提成；工作地点在安徽合肥；

任职资格：
1.建筑、室内设计、装饰、风景园林设计等相关专业本科以上，8年以上相关工作经验；
2.较强的方案设计能力、组织管理能力和设计经验,能独立完成工程项目的全程管理，具备一定的施工管理经验；
3.具备良好的设计、文字表达沟通能力；熟练掌握OFFICE、sup、AUTOCAD等软件；
4.具备良好的职业道德素质、高度的敬业精神、优秀的组织协调能力；
5.工作踏实，认真负责.
6.有同等职务工作经验和大型工程设计、施工、经验的优先录用。
7.一经录用待遇从优，薪资待遇：基本工资+业绩提成，同时享受五险一金、交通通讯补贴、过节费、生日礼券等相关福利。

岗位要求：
1、从事市政相关工作两年以上，具有丰富的市政施工管理经验；
2、熟悉道路、水电安装等相关市政施工工艺，能独立进行市政工程施工管理；
3、具有一定的组织能力和管理能力，能积极有效的做好各方的组织协调工作；
4、工作中具较强的责任心，具有较强的吃苦耐劳和团队合作精神，服从公司和直属领导的工作安排；
岗位要求：
1、从事市政相关工作两年以上，具有丰富的市政施工管理经验；
2、熟悉道路、水电安装等相关市政施工工艺，能独立进行市政工程施工管理；
3、具有一定的组织能力和管理能力，能积极有效的做好各方的组织协调工作；
4、工作中具较强的责任心，具有较强的吃苦耐劳和团队合作精神，服从公司和直属领导的工作安排；

岗位要求：
1、园林、园艺等相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验；
2、熟悉苗木的习性、种植和养护经验，能独立进行绿化施工管理；
3、主持过绿化施工管理项目或担任过相关技术负责人，能够组织人员完成本岗位的施工工作，能依照工作计划实施工作；
4、具备较强的吃苦耐劳和团队协作精神，服从公司工作安排和工作调动；
5、工作地点主要在安徽省
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

岗位职责:
1、负责对施工项目现场实行全过程的技术监管；熟悉景观施工的各个工序，充分了解景观工程的技术规范与技术要点；
2、能够独立解决施工现场出现的各项技术问题，具有较强的组织协调能力；
3、能与建设单位、监理单位及各施工班组做好日常沟通协调管理工作；
4、能够熟练操作办公软件及相关软件（CAD、PS等）。
任职资格：
1、大专及以上学历，园林、园艺、景观等相关专业；
2、5年以上项目现场施工管理经验；
3、熟悉相关景观技术标准与规范，熟悉工程管理、成本控制等方面工作；
4、有出色的组织管理及现场沟通协调能力，具有团队意识。
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

岗位要求：
1、园林、园艺等相关专业专科及以上学历；
2、4年以上项目管理经验（有园林或者市政相关工作经验）
3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；
4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
5、具有扎实的工程项目管理专业技术知识，主持或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设，并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩。
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、规划、指导、协调生产、工程发领域的工作；
3、负责工程项目的总体设计、预算报价、施工过程监督管理等；
4、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理；
5、分析技术条件、资源状况、市场需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目建议；
6、指导、审核、推进工程项目设计、施工、工程改进等工作。
任职资格：
1、相关专业大学本科及以上学历；
2、8年以上相关工作经历；
3、精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神；
5、具有高级工程师资格。
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

岗位要求：
1、大专及以上学历，工程及相关专业招聘；
2、2年以上施工单位相关岗位工作经验；
3、熟悉投标流程，熟练使用办公软件制作技术标及合同文件的整理；
4、具有较强的沟通表达协调能力，能适应经常出差；
5、服从公司工作安排及工作调动。
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

岗位职责：
1、根据招标文件项目实际情况进行项目成本分析，编制投标商务标书；
2、协助项目进行工程成本核算工作；
3、工程造价资料的管理工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，工程造价管理、工民建等相关专业，2年以上造价预算工作经验；
2、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；
3、熟练掌握工程预算定额，能独立完成工程清单编制和项目成本控制。
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

任职资格:
1、5年以上预决算工作经验，熟悉景观施工流程，能独立完成预决算及成本核算；
2、熟悉人工及材料市场信息，能够及时了解市场信息变动；
3、具有较强的沟通协调能力与抗压能力；有较强的团队协作意识；
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

岗位职责：
1、负责公司日常车辆的保养和维护，保持车况良好；
2、保持车辆干净整洁，使车辆处于良好使用状态；
3、遵守公司相关规定，遵守交通法规，避免违章；
4、完成公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、30-50岁之间，五年以上驾龄，持C1或B1驾照，无任何不良嗜好；
2、为人正直，自律性强，诚实本分，举止稳重；
3、熟悉合肥路况和交通规则，驾驶技术娴熟，反应快，服从安排；
4、合肥本地人、退伍军人优先考虑。
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

岗位职责：；
1.负责公司固定、无形资产管理工作；
2.公司企业文化、规章制度、规范的制定、执行与宣传；
3.负责公司人员招聘、劳动合同签订、劳动纠纷处理等人事工作；
4.协助领导做好行政后勤管理工作
5.其他行政人事事务。
任职要求：
1.具有3年以上行政及人力资源管理工作经验；
2.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程及相关管理经验；
岗位职责：；
1.负责公司固定、无形资产管理工作；
2.公司企业文化、规章制度、规范的制定、执行与宣传；
3.负责公司人员招聘、劳动合同签订、劳动纠纷处理等人事工作；
4.协助领导做好行政后勤管理工作
5.其他行政人事事务。
任职要求：
1.具有3年以上行政及人力资源管理工作经验；
2.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程及相关管理经验；
3.抗压能力和适应能力强；
4.具备良好沟通能力、协调能力、团队管理能力；
5.敬业、极强的责任心、正直。
6.一经录用待遇从优，享受五险一金、交通通讯补贴、过节费、生日礼券等相关福利。
4.具备良好沟通能力、协调能力、团队管理能力；
5.敬业、极强的责任心、正直。
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

工作职责：
1、组织并参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；
3、审核各部门提交的发文文稿及总经办对部门、各事业部所发的各类文件；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
任职要求：
1、30岁以上，本科以上学历，人力资源、经济管理和财务审计优先，其他专业有相关资历亦可；
2、有5年以上相关工作经验，2年以上同岗经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，能承受压力。
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；