董事长助理

岗位要求：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2、 三年以上相关经验工作经验； 熟悉经营管理业务，能自觉遵守国家法律法规，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、在董事长领导下，努力作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在董事长领导下，负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助董事长制定企业战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
4、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议。
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
6、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
7、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
8、做好董事长办公会议和其他专题研讨会议组织工作和会议纪录并落实跟踪会下所下达的工作。做好决议、决定等文件的起草、发布。
9、流程制度管理工作：补充和完善公司各项制度，并认真推行公司各项制度的执行力，加强员工的思想管理和日常管理，做好相关考核工作。10、人力资源管理工作：完善公司行政人事管理制度，做好人事规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理和劳动关系的管理等。
11、档案管理工作：完善档案管理制度，完成公司档案的收集、整理、分类、组卷、归档、保存等工作。
12、草拟公司文件，处理往来公文；做好合同谈判记录、拟定和签订工作。
13、收集外部和内部相关业务数据、资料。