人事部经理兼出纳

岗位职责：
1、负责办理银行结算及现金收付，执行费用报销支付及采购付款，汇报资金动态余额及到款信息。
2、负责税务发票购买、开具及缴销，进项抵扣发票月度认证。
3、负责项目合同、验收单等资料归档保管。
4、负责公司人力资源部行业专业人员招聘工作。
5、参与建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核，晋升，奖励等机制。
6、根据公司发展需要，参与拟定人力需求，开发，配置计划及各部门人员编制计划。
7、负责维护、拓展公司各类招聘渠道，根据各部门人员需求实施招聘计划，对招聘人员的初试。
8、参与建立健全员工培训体系。
9、参与对公司各项规章制度及奖惩规定等的监督与执行。
10、参与公司绩效管理、考勤管理等工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源专业或相关专业。至少3年以上人力资源管理及行业人才招聘工作经验。
2、熟练运用常用财务软件和办公软件（WORD/EXCEL）。
3、具备税务基础相关知识。
4、具备高度的责任心，条理性强，原则性强，有较强的工作计划性。
5、具有较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致，严于律己，有良好的职业操守，良好的语言沟通协调能力。
6、熟悉人力资源相关政策法规。