人事行政主管

一、人事工作1、组织编制公司人事管理制度与工作计划

2、 组织人员招聘及录用管理

3、按照各岗位的用人标准，招聘录用各类人员

4、负责人力资源的发现、挖掘及储备工作

5、组织薪酬与福利管理

5.1进行薪酬福利体系设计，报上级审批后执行

5.2对员进行考勤管理

5.3参与员工工资调整的确认及审核

6、组织员工绩效管理，实施员工绩效考核工作

7、督促各部门对岗位作业书的建立

8、组织进行人事管理

8.1负责组织签订劳动合同及办理续签手续

8.2办理员工调配、任免、晋升、奖惩等相关手续

8.3对各类员工档案进行综合管理

8.4进行员工关系管理

9、做好人员岗位编制的计划、核定工作

二、行政工作：全面负责公司安保、食堂、宿舍、清洁、基础秩序厂规厂纪管理