薪资福利专员

男女不限，人力资源专业本科以上学历，2年以上薪资管理工作经验，熟悉与薪酬相关的法律、法规和薪酬福利管理流程，人力资源理论基础扎实，熟练使用办公软件。具有良好的职业操守、诚实稳重、强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强和团队合作精神。