人事行政助理

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
10、负责管理各类人事行政文档；
11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
12、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
13、其他突发事件的处理；
14、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、五官端正，待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识；
6、积极主动，有责任心。