人力资源经理

1.大学本科（含）以上，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业
2.5年以上相关工作经验，年龄不超过45周岁，男女不限。
3.具有较强的计划能力、领导能力、及沟通、组织、协调能力；
4.精通六大模块及人力资源及行政全盘事务工作。熟悉大中型制造企业的运作流程。
岗职职责：
1.负责制定并实施行政、后勤、资产管理工作计划及全部行政事务管理工作
2.负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、考勤、员工关系全盘事务工作管理
3.负责制度的建立与执行
4.外联单位关系管理及对外接待及宣传
5.建立沟通渠道和工会体系管理
6.企业文化和团队建设

上班地点在韶关，能接受再投简历。