工作职责：
对进、出水水样及管网水样的各项指标及活性污泥性能等系统工艺参数的准确检测，协助根据生产技术部的要求配制在线监控仪表用试剂以及领导交办的其他任务。
1. 负责协助化验室主任按要求完成全厂化验项目的分析化验工作；
2. 负责严格遵守化验操作规程以使操作及化验结果准确无误；
3. 负责按化验要求做好分析测试的准备工作；
4. 负责做好化验数据复核工作以保证数据质量；
5. 负责按化验要求清洗器具，保持实验室清洁卫生并做好安全检查；
6. 负责按化验要求填报监测分析结果；
7. 负责及时向上级部门报送化验数据；
8. 负责按化验要求做好化验工作原始记录和台账；
9. 领导交办的其它工作
岗位要求：
1、 具有一定的污水处理工艺、化学分析专业知识；
2、 具有一定的分析和判断能力；
3、 工作认真细致，责任心强。
4、有化验员证优先

岗位职责：
1. 负责执行工艺及设备巡查工作，填写相关巡查记录表
2. 负责生产中异常情况的反馈、跟踪、处理和记录；
3. 负责按要求完成公司内工艺参数、设备状态、管网和阀门的运行调整；
4. 负责按要求完成设备基本保养及中控系统的使用、基础维护；
5. 负责协助做好安全生产工作；
6. 负责分类整理、上报各类统计报表；
7. 负责生产区各设施单元及中控室良好的卫生、安全和工作环境；
8、负责污泥脱水间的污泥脱水及相关工作；
9. 负责完成上级领导的其它生产任务。
要求：
1、环保相关专业
2、55岁以下
3、男性
4、工作年限不限

岗位责职：
负责污水处理厂、提升泵站、水闸、排水管网的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
任职要求：
1、限男性，25-45岁，身体健康、普通话流利；中技及以上学历，持有效电工证；
2、有电气及机械设备维修、保养，3年及以上相关工作经验，对PLC控制、变频器的工作原理有一定的了解并能排除一般故障；
3、熟悉工厂高低压配电系统安装、维护管理工作，有污水处理厂工作经验的优先。
4、具备良好的团队协作及沟通能力，吃苦耐劳、责任心强
5、有驾驶证并熟悉驾驶车辆的优先。

岗位职责：
1、负责吸污车、高压疏通车的驾驶及操作；
2、项目班长职务，带领班组员工进行管网维护工作。
任职要求：
1、年龄22-45岁，身体健康，B牌驾驶证，3年以上实际驾驶经验，有专项作业车工作经验优先；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、为人踏实、老实忠厚，责任心强，爱护车辆，能适应加班。
工作汇报对象是：部门主管

岗位职责：
本职位是协助人事经理开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理，公司在新的台阶上发展迅猛，工作过程中有大量的实操培养，敬请有一定人事工作经验并想在人事专业上有所造诣的人士投聘，在面试过程中设有专业考核，有人力资源管理师证的人员优先，生手勿投，谢谢配合！
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源及相关专业；
2、25-38岁，开朗、热情、细心；
3、熟悉word excel PPT 等办公软件；
4、学习能力强，情商高。

岗位职责：
一 、制度和计划管理
建立健全完善公司人力资源管理各项制度，根据公司年度经营计划拟定部门年度、月度工作计划。
二、人力资源规划
1.根据公司发展战略，制定相应的人力资源战略及实施计划；2.根据公司业务和人员发展情况，拟定人力资源规划，经批准后实施，协助组织、监督和落实公司的定编工作；.建立公司中高层管理人员后备力量档案，协助公司领导加强对后备力量的培养。
三、薪资福利管理
1.组织开展岗位评估，并根据评估结果拟定公司的职等体系，拟订公司薪酬体系，经批准后组织实施；
2. 组织测算人工成本，撰写分析报告，控制人力成本；
3.评估项目实际情况，拟定项目薪酬方案，经批准后组织实施。
四、劳动关系管理
1.负责员工劳动合同的签订与人事档案的管理，办理员工入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等人事手续，监督劳动纪律和员工行为规范的落实情况；
2.负责员工社会保险管理监督工作，提供员工社会保险、劳动法等法规的咨询，定期编制人事报表，供领导决策。
五、招聘管理
1.根据企业战略拟订人力需求分析与招聘计划，经批准后执行组织招聘，为各岗位提供合适人选；
2.负责招聘后试用人员的评估工作，定期进行招聘工作分析，并提出改进建议。
六、培训开发管理
1.负责新进员工的入职管理培训工作，开展培训需求分析和培训规划的拟定，培训方案设计与过程管理；
2.负责内部培训师队伍的建设与外部培训师的接待，负责培训效果的跟踪；
3.负责公司培训费用管理，协助员工制定自我发展的职业规划。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业招聘本科以上学历，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2. 八年以上人力资源管理相关工作经验，专业基础扎实，灵活，抗压性强，至少三年以上同等级别岗位相关经验，年龄在35-48；
3. 持有企业人力资源管理师二级证及以上，接受系统的人力资源管理、企业管理、项目管理、团队管理专业学习和培训；
4. 有环保行业人事管理经验优先，有劳动密集型企业管理者亦可考虑；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具备良好的亲和力，较强的责任感与敬业精神。
福利待遇:周末双休、五险一金、法定假日、带薪年假、带薪病假、包中餐、下午茶、可提供宿舍；

资料记录员岗位职责
1、高中以上学历
2、配合组长记录好探测现场管网资料，20-45岁，头脑灵活，服从工作安排，能适应加班会手绘 根据管道结构 手绘出即可
3、年青肯干，能吃苦耐劳，为人待事灵活
4、包吃包住 社保保险 商业保险齐全 需暂时去南沙项目工作 吃住在南沙项目组，有意向的人员欢迎投递简历

1、大专以上学历
2、熟练使用办公软件
3、会使用CAD
4、能吃苦耐劳
5、包吃包住 社保保险 商业保险齐全 需暂时去南沙项目工作 吃住在南沙项目组，有意向的人员欢迎投递简历

任职要求：
1、 具有水处理技术工作经验；
2、 熟悉各种污水处理工艺，有污水处理设计实践经验
3、表达及沟通能力强，文笔好，有较强的独立分析问题和解决问题的能力；
（待遇面议）

岗位职责：
1) 负责水处理项目工艺技术方案编制；
2)参与实施公司业务相关的技术创新工作、科研经费申请、专利申报等工作；
3)协助部门经理与外部技术单位、高校等工作对接；
4)参与公司招投标文案、示范项目的规范、标准的编制；
5)了解、掌握行业动向及国内外与公司业务相关的先进技术，及时掌握搜集整理最新标准、规程、规范等；
6）上级领导安排的其他工作。

1、计算机专业招聘，OA系统有使用一年以上经验，对公司电脑、服务器有维护工作经验。
2、有良好的沟通、协调和组织能力、执行能力强。
3、负责公司所有车辆管理。
4、有驾驶证并有一年以上驾龄，随时能开车外出处理后勤相关工作。
5、有一定文字组织能力主持公司相关会议并做好会议记录。
6、熟练操作OFFICE软件。
岗位职责：
1、负责公司OA系统管理、公司网络及服务器维护
2、负责各项日常行政事务；
3、负责领导的接待；
4、有独立完成公司各项行政后勤工作处理的能力；
直属领导：行政部负责人
薪酬范围：4000-5000元/月 周末双休 公司五天工作制包中餐 有五险 通讯补 高温补

"泵站项目主管岗位职责
[1]. 项目主管是项目部安全生产主要责任人，要认真贯彻落实《国家安全生产法》和《广东省安全生产条例》等国家和省、市安全生产法规，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立、健全项目部安全生产责任制；
[2]. 配合业主单位，科学、快速、有效地调度泵站抽水及其他工作，及时向业主做好工作汇报，并传达、实施业主单位下达的各项工作指示或要求；
[3]. 配合项目经理主持项目部的经营管理工作；
[4]. 配合项目经理拟订项目部内部管理机构设置方案和制定项目部的规章制度；
[5]. 全面执行和检查落实公司生产会议及公司例会所作出的有关生产经营的各项工作决定和任务，并指导、检查、督促和协调各泵站的工作进展；
[6]. 负责对各泵站三级巡查、工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；
[7]. 确保泵站设备完好，安全正常地运行，为管网畅通提供保障。
[8]. 保障泵站设备的正常运作， 指导解决设备故障， 确保设备运行完好率达100；
[9]. 建立泵站运行管理数据库，收集并记录系统运营情况；
[10]. 编写泵站各项规章制度，建立完善设备基础管理工作；
[11]. 编制和负责实施设备的巡检、维护保养、润滑、大中修计划；
[12]. 负责泵站的技术培训、提高部门人员业务素质；
[13]. 收集和整理设备类技术资料，各类厂家通讯录，为设备过程管理提供保障；
[14]. 推行先进的、科学的管理理念，并结合实际实施，提升泵站管理实力；
[15]. 完成领导交办的其他工作任务。
"

部门本职：
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，税务筹划，协助筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。

主要职能：
1、负责组织公司年度财务 “工作计划”和“工作目标”的编制。
2、全面负责公司财务工作。
3、组织编制财务计划，财务分析。
4、负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
5、负责人员工资的确定、审核、扣除核算。
6、负责组织经济核算工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导报告工作，及时组织编制财务预算和结算。
7、负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。
8、负责财务审计。
9、负责指导公司财务人员的财务工作。
10、负责组织每月采购经营分析会，对计划数与实施数进行分析与统计，发现异常随时询问。
11、组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、
日常工作中存在的问题，及时向领导提出建议。
12、负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报
账，及时提供真实会计核算资料。
13、负责做好资金管理，组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回
笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。
14、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总裁处理好与这些部门的关
系，及时掌握财政、税务动向。
15、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核。
16、监督应收款的催收工作，监督业务部门资金回收，加快资金回笼。
17、根据公司财务制度，严格掌握费用开支，严格执行费用报销制度、物资
审批权限。
18、负责定期组织召开财务例会。

部门本职：
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，税务筹划，协助筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。

主要职能：
1、负责组织公司年度财务 “工作计划”和“工作目标”的编制。
2、全面负责公司财务工作。
3、组织编制财务计划，财务分析。
4、负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
5、负责人员工资的确定、审核、扣除核算。
6、负责组织经济核算工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导报告工作，及时组织编制财务预算和结算。
7、负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。
8、负责财务审计。
9、负责指导公司财务人员的财务工作。
10、负责组织每月采购经营分析会，对计划数与实施数进行分析与统计，发现异常随时询问。
11、组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、
日常工作中存在的问题，及时向领导提出建议。
12、负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报
账，及时提供真实会计核算资料。
13、负责做好资金管理，组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回
笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。
14、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总裁处理好与这些部门的关
系，及时掌握财政、税务动向。
15、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核。
16、监督应收款的催收工作，监督业务部门资金回收，加快资金回笼。
17、根据公司财务制度，严格掌握费用开支，严格执行费用报销制度、物资
审批权限。
18、负责定期组织召开财务例会。
19、完成上级交办的其它工作。

1、给排水、环境工程及相关专业中专及以上学历；
2、无相关专业学历背景，但有从事污水处理设施运行工作经验，或有强烈的从事污水处理设施运行工作的主观意愿；
3、具有一定的电气专业知识及电动设备的操作、维护保养的实践经验； 4、具备一定的组织协调能力，较好的沟通能力； 5、具有较强的责任心，积极上进。
6、给排水、环境工程及相关专业

1、 具有一定的污水处理工艺、化学分析专业知识；
2、 具有一定的分析和判断能力；
3、 工作认真细致，责任心强。
4、水质检测、环境工程等相关专业
5、化验上岗证

1、具有丰富的水处理相关的设备、电气、工艺等专业知识和较丰富实践经验； 2、具备较强的组织、协调、沟通、写作和口头表达能力； 3、熟悉水处理的工艺流程、运行管理及相关标准规范；
4、较强的计划、统筹和领导项目实施能力和管理基本知识。
5、给排水、环境工程或相关专业 ，中级以上职称

1、协助副厂长做好污水厂与设备相关的管理工作；
2、保障厂内设备的安全运行, 指导解决设备故障, 确保设备运行完好率在95以上；
3、组织制订和实施设备维修与养护相关的管理制度，检查落实情况；
4、编制和负责实施设备的巡检，维护保养、润滑、大中修计划并检查完成情况；
5、制订重大设备技改方案，事前预案，事故处理方案；
6、制订及实施员工与设备维修养护相关的理论与实操培训计划；
7、收集和整理设备类技术资料，各类厂家通讯录，为设备过程管理提供保障
8、推行先进的、科学的设备管理理念，并结合实际实施，提升净水厂设备管理实力；
9、负责维修人员、机械专业人员的绩效考核工作；
10、协助做好全厂安全生产工作并组织完成领导交办的其他工作任务。

1、较丰富的设备、电工、计算机等相关知识；； 2、较强的分析判断能力，责任心强； 3、熟悉污水厂主要设备结构原理，在维护保养与检修方面有一定见解。

1. 负责完成全厂设备的维护及修理工作和设备及仪表的二级巡查工作；
2. 负责协助维修班班长完成设备初步鉴定工作，提交相关报告；
3. 负责记录和整理设备维修中产生的所有资料数据；
4. 负责协助做好材料的入库验收工作；
5. 负责全厂生产区安全生产执行工作；
6 负责设备异常情况的跟踪、反馈及处理；
7. 负责为进厂施工的外单位提供必要的水电支持和安全检查；
8. 负责完成生产技术部和维修班的其它生产任务
维修电气相关专业、有电工证

1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。
人事资源相关专业、高级人力资源管理师

1、负责核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。
2、负责审核原始单据，严格按照采购计划及公司财务管理制度、流程审核费用报销及付款申请。
3、负责每月采购经营分析会，对计划数与实施数进行分析与统计，发现异常随时报告上级领导。
4、负责登记保管各种明细账、总分类账。
5、负责审核工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表。
6、负责定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜。
7、参与会计制度的制定。
8、负责编制、修订会计表单，编制会计报告、报表，负责财务分析报告的编写。
9、负责具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。
10、负责税收核算、日常税款计缴、发票及收据管理、社保基金管理以及与税务部门的沟通。
11、负责与公司、个人、其他单位及项目处往来款项的清理、核对和分析。
12、负责固定资产的折旧管理。
13、负责各项目明细账登记、成本核算和利润核算。
14、定期向主管领导报告财务日常情况。
15、负责每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、等。
16、督促应收款的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼。
17、完成上级交办的其它工作。
会计学相关专业、中级会计师职称

1、负责核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。
2、负责审核原始单据，严格按照采购计划及公司财务管理制度、流程审核费用报销及付款申请。
3、负责每月采购经营分析会，对计划数与实施数进行分析与统计，发现异常随时报告上级领导。
4、负责登记保管各种明细账、总分类账。
5、负责审核工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表。
6、负责定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜。
7、参与会计制度的制定。
8、负责具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。
9、负责税收核算、日常税款计缴、发票及收据管理、社保基金管理以及与税务部门的沟通。
10、负责与公司、个人、其他单位及项目处往来款项的清理、核对和分析。
11、负责固定资产的折旧管理。
12、定期向主管领导报告财务日常情况。
13、完成上级交办的其它工作。
行政相关工作：
1、前台接待、电话接听、收发快递、员工订餐。
2、公司办公区域卫生管理。
3、本部干粮、糖水配料、下饭菜等食品的采购（每月10号左右）。
4、每月本部水电费、月结订餐费进行付款申请时时动查每月水电费及餐费是否有异常情况。
5、公司车辆油费、粤通卡费用保证定额。
6、协助采购专员完成每月采购计划表实施数。
7、已确认的制度及红头文件在OA上及时下发。
8、领导临时安排的其它工作。

1、给排水、环境工程专业专科及以上学历
2、初级及以上职称，从事环保相关工作三年以上，两年以上市政污水厂的运行管理经验；
3、具有丰富的水处理相关工艺、设备、电气专业知识和较丰富的实践经验； 4、具备较强的组织、协调、沟通、写作和口头表达能力； 5、熟悉水处理的工艺流程、运行管理及相关标准规范；
6、较强的计划、统筹项目实施能力和管理基本知识。
7、给排水、环境工程专业、初级工程师及以上